Ó¢¹úÈËÁ¦×ÊÔ´¹ÜÀí(HRM)
HRMΪºÎѡӢ¹ú¶ø²»ÔÚ¹úÄÚÄîÄØ?ÒòΪÏà¶ÔÓÚ¹úÄÚµÄÈËÁ¦×ÊÔ´¹ÜÀí¿Î³Ì£¬Ó¢¹úµÄ¿Î³ÌÉèÖøüϸÖ£¬öλÔÓéÀֵǼÈë¿ÚÏÂÔØ¸ÅÄî¸ü¼ÓöλÔÓéÀֵǼÈë¿ÚÏÂÔØ, ´ÓÈËÔ±µÄÌôѡǰÆÚµÄ×¼±¸¿ªÊ¼¹¤×÷£¬µ½ºÏÀíµÄ¼¤ÀøÔ±¹¤£¬µ½½âƸÒÔ¼°ÑøÀϽðµÄ·¢·Å£¬Ò»Ó¦¾ãÈ«¡£×ÜÖ®£¬Ïëѧµ½±È¹úÄÚ¸üöλÔÓéÀֵǼÈë¿ÚÏÂÔØµÄHRMÂð?ѡӢ¹ú¿Ï¶¨Ã»´íÀ²¡£

ÈËÁ¦×ÊÔ´¹ÜÀí(HRM)
¼òµ¥µÄ˵¾ÍÊÇÅàÑøÎ´À´´Óʲ¿ÃŹÜÀí¡¢ÆóÒµ¹ÜÀí¡¢ÀͶ¯ÈËʹÜÀí¹¤×÷µÄÈ˲š£HRMÉæ¼°µÄÄÚÈÝÓÐÁù¸ö·½Ã棺ÈËÁ¦×ÊÔ´¹æ»®¡¢ÕÐÆ¸ÓëÅäÖá¢ÅàѵÓ뿪·¢¡¢¼¨Ð§¹ÜÀí¡¢Ð½³ê¹ÜÀí¡¢ÀͶ¯¹ØÏµ¹ÜÀí¡£
Ò»°ãÀ´ËµÑ¡Ôñ´ËÀàöλÔÓéÀֵǼÈë¿ÚÏÂÔØ£¬Î´À´¹¤×÷µÄ¾ÖÏÞÐԱȽϴ󣬻ù±¾¾Í±»¶¨ÐÍÔÚ¹ÜÀíÀàÐÍÉÏÀ´ÁË¡£¸Õ±ÏÒµµÄÓ¦½ì±ÏÒµÉú¸Õ½ø¹«Ë¾£¬Ò»¶¨ÊÇÏÈ´ÓHR Assistant×öÆðµÄ¡£»¹ÓÐÒ»Öֺõķ¢Õ¹Í¾¾¶£¬¾ÍÊǽøÒ»Ð©ÊÀ½çÖªÃûµÄ×Éѯ¹«Ë¾£ºHewitt»òMercerµÈ£¬¶¼ÊÇöλÔÓéÀֵǼÈë¿ÚÏÂÔØ½øÐÐÈËÁ¦×ÊÔ´×ÉѯµÄÒ»Á÷¹«Ë¾¡£Ò²ÓÐһЩȥÁËÕþ¸®²¿ÃÅ¡¢»òÕß½ÌÊéµÈ¡£
ʲôÑùµÄÈËÊʺÏÈËÁ¦×ÊÔ´¹ÜÀí(HRM)?
Ëä˵Èý°ÙÁùÊ®ÐÐÐÐÐгö×´Ôª£¬µ«Ê×ÏȱØÐëÒªÕÒµ½ÊʺÏ×Ô¼ºµÄÄÇÒ»ÐÐÄØ¡£Èç¹ûÓÐÐÒÔÚÒ»¼Ò´ó¹«Ë¾×öµ½HR×ܼàµÄλÖã¬ÊÇ¿ÉÒÔ´ïµ½ºÜ¿Í¹ÛµÄÄêнµÄ£¬50~100Íò¡£µ«ÊÇÏë³ÉΪһ¸ö³É¹¦µÄHR£¬Ð¡±à¾õµÃ²»½ö½öÐèÒªÎÄÄÜÎèÄ«£¬»¹ÐèÒªÁæÑÀÀþ³Ý£¬²»ËµÉÏÖªÌìÎĵØÀí£¬ÆðÂëÔÚ´óµÄ³¡ºÏÏÂÄܹ»holdסȫ³¡;×îÖØÒªµÄ»¹ÐèÒªÁ˽⾼ÃÁìÓò£¬ÖªÏþ×î»ù±¾µÄ֪ʶ¡£
ΪʲôҪȥӢ¹ú¶ÁÈËÁ¦×ÊÔ´¹ÜÀí ?
Ó¢¹úµÄHRMÔ¶Ô¶öλÔÓéÀֵǼÈë¿ÚÏÂÔØÓÚ¹úÄÚ£¬¶øÇÒÓ¢¹úºÜ¶àÆóÒµµÄHR»ú¹¹Ò²ÎªÔÚ¶ÁѧÉúÉèÖÃÁËʵϰ¸Ú룬ÓиüÔçµÄ½Ó´¥¹ØÓÚÈËÁ¦×ÊÔ´µÄʵ¼Ê²Ù×÷»ú»á¡£¶øÇÒÈç¹ûÔÚʵϰÆÚ¼ä±íÏֵĺõϰ¿ÉÒÔÖ±½ÓÁôÏÂÀ´¡£ÕâÑùµÄ»ú»áÔÚ¹úÄÚ¿ÉÊÇÏ൱Éٵġ£
³ý´ËÖ®ÍâÄØ£¬Ñ¡ÔñÓ¢¹ú»¹ÓÐÒ»¸öÖØÒªµÄÔÒò£¬¾ÍÊÇÓ¢¹úµÄÈËÁ¦×ÊÔ´öλÔÓéÀֵǼÈë¿ÚÏÂÔØCIPDÈÏÖ¤ ¡£´ó¼Ò¶¼ÖªµÀ£¬ÔÚÓ¢Áª°î¹ú¼Ò£¬´ó²¿·ÖÖ°Òµ¶¼»áÓÐÒ»¸ö»ò¶à¸ööλÔÓéÀֵǼÈë¿ÚÏÂÔØ»ú¹¹£¬×éÖ¯ÒµÄÚÈËÊ¿£¬¶Ô´óѧµÄÏà¹Ø¿Î³Ì½øÐÐÆÀ¹ÀºÍÈ϶¨¡£ÀýÈ磬»á¼ÆÊ¦ÔÚÓ¢¹úÓÐACCA£¬°Ä´óÀûÑÇÓÐCPA¡£Í¬Ñù£¬Ó¢¹úµÄÈËÁ¦×ÊԴлá(The Chartered Institute of Personnel and Development, CIPD)ÊÇ´ÓÊÂÈËÁ¦¹ÜÀíºÍ·¢Õ¹Ö°ÒµöλÔÓéÀֵǼÈë¿ÚÏÂÔØÈËÊ¿µÄ×éÖ¯£¬Õë¶ÔÓ¢¹úÈËÁ¦×ÊÔ´öλÔÓéÀֵǼÈë¿ÚÏÂÔØµÄÈÏÖ¤¡£ÔÚÓ¢Áª°î¹ú£¬¾¹ýCIPDÈÏÖ¤µÄÈËÁ¦×ÊԴ˶ʿ¿Î³Ì´ú±íÁËÔÚÈËÁ¦×ÊÔ´¹ÜÀíºÍ·¢Õ¹ÁìÓòµÄ×î¸ßˮƽ¡£ÔÚÏÖÔÚÕâ¸ö¿´Ö¤µÄÉç»á£¬Ð¡±à²»µÃ²»Ëµ¶à¸öÖ¤Ê黹ÊÇÕæÊǼ«ÓÐÓõġ£
Ó¢¹úµÄHRM·ÖΪ´«Í³ÀàºÍʵÓÃÀ࣬Á½ÕßÓÐʲô²îÄØ?
1.´«Í³ÀࣺÀÏʽ½Ìѧ£¬´«Í³¿ÆÄ¿£¬ÏñMMU, UMIST,LSEÕâЩѧУµÄ¿Î³ÌÉèÖþÍÊýÕâÒ»Àà¡£
ÕâЩѧУµÄ¿Î³Ì´ó¶àÊôÓÚÓ¢¹ú¾µä´«Í³µÄÈËÁ¦×ÊÔ´¿Î³Ì£¬´ó¶àÓëÓ¢¹ú»òÕßÅ·Ã˵ÄÈËÁ¦×ÊÔ´¹ÜÀí½ôÃܽáºÏ£¬Ó¦¸ÃÊôÓÚ½Ó½ü»òÕß˵ÀàËÆÓÚ°¸Àý½ÌѧµÄÒ»ÖֿγÌÉèÖá£(С±àÌâÍâ»°ÁË£¬Ò»°ãÉèÓд«Í³ÀàHRMµÄѧУ×ÜÌåÅÅÃûËäÈ»²»¸ß£¬µ«ÊÇÔÚÈËÁ¦×ÊÔ´öλÔÓéÀֵǼÈë¿ÚÏÂÔØ·¶Î§ÄÚÏíÓкܸߵÄÉùÓþ£¬±ÈÈç˵MMU£¬MMUͼÊé¹ÝÀïÃæÈËÁ¦×ÊÔ´¹ÜÀíÓйصIJØÊé±ÈÂü´óµÄ²ØÊéÒª¶àµÃ¶à¡£¶øÇÒËüÃǺÍCIPDÓбȽϽôÃܵÄÁªÏµ£¬±ÏÒµºó½ÏÈÝÒ×È¡µÃCIPDµÄ×ʸñÖ¤Êé)¡£
2.ʵÓÃÀࣺ·Ç³£ÊµÓã¬Ã»Óв»±ØÒªµÄ»ù´¡Ñ§¿ÆºÍ¶ÔÎÒÃÇÖйúÈËÀ´ËµºÁÎÞÓÃ;µÄÓ¢¹ú·¨ÂÉ¡£
Èç¹ûÄãÏë±ÏÒµºóÔÚ¹úÍ⹤×÷£¬ÄÇCIPDµÄÖ¤Êé»áÓÐÓô¦£¬µ«ÊÇÈç¹ûÒª»Ø¹ú£¬ÄǾͼÛÖµ²»Ì«´óÁË¡£ÊµÓÃÀà¿Î³ÌÉèÖÃÊ®·ÖÁé»î£¬³ýÁ˱ØÐÞ¿ÎÖ®Í⣬ÊÇ¿ÉÒÔ¸ù¾Ý×ÔÉíµÄÌØµãºÍϲºÃËùÑ¡ÐÞϵÄÚËùÓÐÆäËû¿Î³Ì£¬ÆäÖв»·¦·Ç³£¾«²ÊµÄ¾µä¿Î³Ì¡£
Ó¢¹úÄÄЩ´óѧµÄÈËÁ¦×ÊÔ´¹ÜÀí±È½ÏÓÐÃû?ÉêÇëÒªÇóÊÇÔõÑùµÄ?
1¡¢Â×¶ØÕþÖξ¼ÃѧԺLSE
|
TIMESÅÅÃû |
5 |
|
Ó¢ÓïÒªÇó |
7.0£¨RL6.5,WS6.0£© |
|
ƽ¾ù·ÖÒªÇó |
85%(ǰ30ԺУ) 90%(·Çǰ30ԺУ) |
|
¿ªÑ§ÆÚ |
10ÔÂ |
|
½ÌÓý±³¾°/¹¤×÷±³¾° |
ÎÞ |
ÉêÇë˵Ã÷£º
G5¼¯ÍÅ£¬ÂÞËØ¼¯ÍųÉÔ±´óѧ£¬16λŵ½±µÃÖ÷£¬HRÏà¹ØöλÔÓéÀֵǼÈë¿ÚÏÂÔØ¹²ÓÐÈý¸ö£º
¹ÜÀíºÍÈËÁ¦×ÊԴ˶ʿ(CIPDÈÏÖ¤£¬ÐèÒªGMAT»òGRE³É¼¨)¹ú¼ÊÀÍÎñ¹ØÏµºÍÈËÁ¦×ÊÔ´¹ÜÀí˶ʿ×éÖ¯ÐÐΪѧ˶ʿ
ÄÑÉêÇ룬ÒòΪÈëѧÃû¶îÉÙ£¬×îÖÕ×¢²áÈëѧÁ¿²»µ½35¸ö£¬¶øÓдó°Ñ·Ç211±³¾°Ñ§Éú¼¨µãÒ²²»¸ßµÄµ±ÅÚ»Ò£¬Æäʵ ËûÃDz»Ì«½ÓÊÜÍø´óÅÅÃû100ÃûÒÔºóµÄ´óѧ£¬ LSEÓÐÒ»¸öÊÇ´¿HRM£¬ÓÐÒ»¸öÊǹú¼Ê¹ÍÖ÷¹ØÏµÓëÈËÁ¦×ÊÔ´£¬Á½¸ööλÔÓéÀֵǼÈë¿ÚÏÂÔØ×îºÃ¶¼ÓÐGMAT»òÕßGRE£¬Óй¤×÷¾ÑéµÄ»°¿ÉÒÔÊʵ±¼Ó·Ö£¬¼¨µã86%ÒÔÉÏ×îºÃ£¬ÑÅ˼ 7·ÖÊDZØÐëµÄ¡£
2¡¢Âü³¹Ë¹ÌØ´óѧ
|
TIMESÅÅÃû |
21 |
|
Ó¢ÓïÒªÇó |
6.5(W6.5£¬ÆäËû6) |
|
ƽ¾ù·ÖÒªÇó |
85% |
|
¿ªÑ§ÆÚ |
9ÔÂ |
|
½ÌÓý±³¾°/¹¤×÷±³¾° |
ÈκÎöλÔÓéÀֵǼÈë¿ÚÏÂÔØ |
ÉêÇë˵Ã÷£º
1824Ä꽨У;ÖøÃûºìש´óѧ֮һ;25λŵ±´¶û½±µÃÖ÷£¬HRÏà¹ØÑ§Î»ÓÐ
ÈËÁ¦×ÊÔ´¹ÜÀíÓëÐÐÒµ¹ØÏµË¶Ê¿ÈËÁ¦×ÊÔ´¹ÜÀí(¹ú¼Ê·¢Õ¹)˶ʿ
2¸öÈËÁ¦×ÊÔ´¶¼ÊÇÆ«¹¤Òµ¹ØÏµ¡£Âü´óµÄÉùÃûÔÚÍâ×¢¶¨Õâ2¸ööλÔÓéÀֵǼÈë¿ÚÏÂÔØÉêÇëÈËÆø¸ß¡£Ò»°ãÉêÇëÁ¿ÔÚ600×óÓÒ£¬ ¼ȡ±ÈÀý²»»á³¬60¡£ÆäʵÂü´óµÄÈËÁ¦²»ËãÄÑÉêÇ룬һ°ã211¾ù·Ö85ÄÃofferºÜÇáËÉ¡£Õâ¸öÉêÇëÁ¿ÍêÈ«ÊÇË«·ÇË¢³öÀ´µÄ¡£²»¹ý£¬Ë«·ÇÍø´ó¿¿Ç°¾ù·Ö¸ßÒ²ÄÜÄà ¼ȡ¡£Âü´ó»··¢Ñ§ÔºÓÐHRMÁ½Ã¶£¬Ó¦¸Ã½ÐHRD¡£¸öÈ˾õµÃ±È½ÏÊʺÏÖйúѧÉúȥѧ¡£Õâ¸ööλÔÓéÀֵǼÈë¿ÚÏÂÔØÃ»ÓÐCIPDÈÏÖ¤£¬²»¹ý£¬É̿ƻáºÍMBSµÄHRMÒ»Æð ÉÏ£¬2¸öѧԺÊǺÏ×÷µÄ¡£
3¡¢À¼¿¨Ë¹ÌØ´óѧ
|
TIMESÅÅÃû |
5 |
|
Ó¢ÓïÒªÇó |
7.0 |
|
ƽ¾ù·ÖÒªÇó |
80% |
|
¿ªÑ§ÆÚ |
10ÔÂ |
|
½ÌÓý±³¾°/¹¤×÷±³¾° |
ÐèÒªÏà¹ØöλÔÓéÀֵǼÈë¿ÚÏÂÔØ±³¾°£¨Èç¹ÜÀí¡¢ÉÌѧ¡¢Éç»áѧ¡¢ÀúÊ·¡¢ÕÜѧ¡¢Ó¢Óï¡¢ÓïÑÔ¡¢ÒÕÊõ»òÈËÎÄÏà¹ØöλÔÓéÀֵǼÈë¿ÚÏÂÔØ£© |
ÉêÇë˵Ã÷£º
1964Ä꽨У£¬Î»ÓÚÓ¢¸ñÀ¼µÄÀ¼¿ªÏÄ¿¤,Ó¢¹úÅÅÃûTOP12×óÓÒ£¬ÊÀ½çÅÅÃûTOP153×óÓÒ¡£ÓµÓÐÊÀ½çÎÅÃûµÄLUMS¹ÜÀíѧԺ(À¼¿¨Ë¹ÌØ´óѧ¹ÜÀíѧԺÊÇÓ¢¹ú½öÓеÄÁ½¸öÁùÐǼ¶¹ÜÀíѧԺ֮һ£¬ÁíÒ»¸öΪÂ×¶ØÉÌѧԺ)¹²ÓÐÈý¸öHRÏà¹ØÑ§Î»£º
ÈËÁ¦×ÊÔ´Óë×Éѯ˶ʿ¹ÜÀíѧϰÓëÁìµ¼Á¦Ë¶Ê¿ÈËÁ¦×ÊÔ´Óë֪ʶ¹ÜÀí˶ʿ
HRÅŵÚ7×óÓÒ£¬ÔÚÀ¼¿¨ÉÌѧԺ¡£Ëû¼ÒÓÐ2¸öÈËÁ¦·½Ïò£¬Ò»¸ö´«Í³HRM£¬ÁíÍâÒ»¸öÊÇÈËÁ¦Óë×Éѯ¡£ºóÕß ÈëѧҪÇó»á¸ßЩ£¬Òª¹¤×÷¾Ñ飬Ҫµç»°ÃæÊÔ£¬Ç°Õß²»Òª¡£¿Î³ÌÄѶÈÒ²ÊÇǰÕßС£¬ºóÕßpaperºÍpresentation³¬¶à£¬ÑÅ˼Ҫ7.0·Ö¡£ÍõÀÏʦ¾õµÃÀ¼ ¿¨µÄÉÌ¿ÆÑо¿Ë®Æ½ºÍLBSÒ»ÑùÅ££¬×îºÃÓÐGMAT¡£
ѧ¸çѧ½ãÕâÑù˵(viaÖªºõ)£º
À¼¿¨µÄHR·ÖÁ½¸ö£¬Ò»¸öÊÇMA(¹úÈËÏ·³ÆÎªÎÄ¿Æ)µÄ Human Resources and Consulting£¬¾ÍÈçÄǸö±»Ï·³ÆµÄMAÒ»Ñù£¬ÊÇûÓÐöλÔÓéÀֵǼÈë¿ÚÏÂÔØ¶øÊÇдessayµÄ£¬ËùÒÔÓÐЩͬѧÒòΪöλÔÓéÀֵǼÈë¿ÚÏÂÔØ¶àÐÄÀﲻƽºâ¶ø¸øËüÆôÃûHuman Relax and Cooking£¬ÎÒû½Ó´¥¹ýÕâ¸ööλÔÓéÀֵǼÈë¿ÚÏÂÔØµÄͬѧ£¬ËùÒÔ²»ÊǺÜÇå³þÕæÊµÇé¿ö;µÚ¶þ¸ö¾ÍÊÇMscµÄHRKM(MSc Human Resource & Knowledge Management)ÁË£¬ÒòΪÎÒKMµÄ¿ÎÊǸúËûÃÇÒ»ÆðÉϵģ¬ËùÒÔÁ˽âµÃ±È½Ï¶à£¬¹âÓÐÒ»ÃÅÉæ¼°µ½philosophy of scienceµÄ¿Î¾ÍÒѾºÜ³ÔÁ¦ÁË£¬ÔÙ¼ÓÉÏknowledge managementÕâ¸öÔÚ¹úÄÚ¶¼»¹²»ÊǺܶàÈËÔÚÑо¿µÄ¶«Î÷£¬ÎÒ¸Ò˵HRKMÊÇÒ»¸öºÜ³±µÄöλÔÓéÀֵǼÈë¿ÚÏÂÔØ£¬ÄÜѧµ½²»ÉÙÔÚÎ÷·½¶¼ÊǺÜеĸÅÄͬʱҲºÜÊʺÏÏëÌôÕ½×Ô¼º»òÕßÕæÕýѧµ½µã¸É»õµÄͬѧ¡£ÁíÍ⣬¸¯¹úHR´óÉñPaul SparrowÏÖÔÚÒѱ»À¼¿¨ÍÚ¹ýÀ´ÁË
4¡¢°Í˹´óѧ
|
TIMESÅÅÃû |
1 |
|
Ó¢ÓïÒªÇó |
7.0£¨6.5£© |
|
ƽ¾ù·ÖÒªÇó |
85% |
|
¿ªÑ§ÆÚ |
9ÔÂ |
|
½ÌÓý±³¾°/¹¤×÷±³¾° |
ÉÌÒµ¡¢¹ÜÀíÏà¹ØöλÔÓéÀֵǼÈë¿ÚÏÂÔØ£¬»òÓÐÏà¹ØÉÌÒµ¹ÜÀí¿Î³ÌµÄÉç¿ÆÀàöλÔÓéÀֵǼÈë¿ÚÏÂÔØ±³¾° |
ÉêÇë˵Ã÷£º
1966Ä꽨У£¬Î»ÓÚÓ¢¸ñÀ¼ÊÀÒųÇÊаÍ˹;Å·ÖÞÉÌѧԺTOP20;ÖøÃûÈý´óͬ´«ÔºÐ£Ö®Ò»¡£¿ªÉèÒÔÏÂHRÏà¹ØÑ§Î»£º
ÈËÁ¦×ÊÔ´¹ÜÀíÓë×Éѯ˶ʿ¹ÜÀíѧ(ÈËÁ¦×ÊÔ´·½Ïò)
ÈËÁ¦Ïà¶ÔÀ´ËµÊôÓÚʵÓÃÐÍ£¬Æ«×ÉѯconsultingÕâ¿é¡£ÔÚ×îÅ£µÄ¹ÜÀíѧԺ£¬ËùÒÔ£¬»áÈËÁ¦×ÊÔ´Óë»ù´¡ ¹ÜÀíѧ¿Î²¢ÖØ¡£¶ÔÏëÔÚij¸ö¹«Ë¾µ£Èδ«Í³ÐÔHR»á·Ç³£½¨ÒéÈ¥¶Á¡£°Í˹½ÓÊÜË«·ÇѧÉúÈë¶Á£¬µ«¿¨Ñ§Ð£Ç°200£¬ÌرðÓÅÐãµÄ¿ÉÒÔcase by case¡£ÑÅ˼ҪÇó7.0·Ö£¬¶ÔÓÚС·ÖÓÐÒªÇó¡£²»¿¼GMATÒ²ÄÜÉêÇë¡£
5¡¢°®¶¡±¤´óѧ
|
TIMESÅÅÃû |
29 |
|
Ó¢ÓïÒªÇó |
7.0£¨6.0£© |
|
ƽ¾ù·ÖÒªÇó |
85% |
|
¿ªÑ§ÆÚ |
9ÔÂ |
|
½ÌÓý±³¾°/¹¤×÷±³¾° |
ÎÞ |
ÉêÇë˵Ã÷£º
Ó¢¹úµÚ6¹ÅÀÏ´óѧ£¬ÅàÑøÁËÊýʮλ¸÷¹úÊ×ÏàºÍ×Üͳ£¬¿ªÉèÒÔÏÂHRѧλ£º
ÈËÁ¦×ÊÔ´¹ÜÀí˶ʿÅàѵÓ뿪·¢¹ÜÀí˶ʿ(CIPDÈÏÖ¤)
HRMÔÚÉÌѧԺÀÈκÎöλÔÓéÀֵǼÈë¿ÚÏÂÔØ¶¼ÄÜÉê¡£ÔÚ2012ÄêµÄʱºò¿ªÁËCIPDÈÏÖ¤£¬ÉêÇëÈËÊý800×óÓÒ£¬×îÖÕ ×¢²áÁ¿Ã¿Äê¶¼ÔÚÕÇ¡£öλÔÓéÀֵǼÈë¿ÚÏÂÔØÊʺÏÒÔºó×öÅàѵÒÔ¼°´¦ÀíÔ±¹¤¹ØÏµ¡£ÉêÇëÄÑ¶ÈÆäʵֻÄÜËã×¼Ò»¼¶£¬±È²»ÉÏÂü´óºÍÀ¼¿¨ÕâЩѧУ¡£ÉõÖÁºÍDurham±ÈÒ²»áÍÆ¼ö Durham¶àÒ»µã¡£Óа®´óÇé½ÚµÄÉê°É¡£±ÏÒµ»áÓÐʵϰ»ú»áͦºÃ¡£¿Î³Ì±ÈMBSµÄÒªÇáËÉÌ«¶à£¬ÒòΪöλÔÓéÀֵǼÈë¿ÚÏÂÔØÉÙ¡£Ç°¼¸Äê×¢²áÁ¿²»µ½40£¬ÉêÇëÁ¿²»¹ý300¡£

