一、 简述题（每小题4分，共20分）
1． 为什么说权变是管理中唯一不变的管理手法？
2． 如何确保领导者权力的正当使用？
3． 特定的组织文化是如何影响组织决策的？
4． 如何理解“管理者不要去做别人能做的事，而只做那些必须由自己来做的事”
5． 有人说，计划就是控制，你怎样理解？
参考答案：
一、 简述题
1。权变就是相机而变；
权变强调管理者应根据具体环境条件的不同采取不同的对策；
组织处在一个开放的系统中，与环境互动；
环境是多变的，不存在一种普遍适用的最佳管理模式。 
