öλÔÓéÀֵǼÈë¿ÚÏÂÔØ

Q£ºWhat leadership qualities did you develop as an *****istrative personnel£¿(×÷ΪÐÐÕþÈËÔ±£¬ÄãÓÐʲôÑùµÄÁìµ¼²ÅÄÜ£¿) 

A£ºI feel that learning how to motivate people and to work together as a team will be the major goal of my leadership. (ÎÒ¾õµÃѧϰÈçºÎ°ÑÈËÃǵĻý¼«ÐÔµ÷¶¯ÆðÀ´£¬ÒÔ¼°ÈçºÎÅäºÏЭͬµÄÍŶӾ«Éñ£¬ÊÇÎÒÐÐÕþ¹¤×÷µÄÖ÷ҪĿ±ê¡£) 
A£ºI have refined my management style by using an open-door policy. (ÎÒÒÔ¿ª·ÅʽµÄÕþ²ß£¬¸Ä½øÎÒµÄÐÐÕþ¹ÜÀí·½Ê½¡£) 

Q£ºHow do you normally handle criticism£¿(Äãͨ³£ÈçºÎ´¦Àí„eÈ˵ÄÅúÆÀ£¿) 

A£ºSilence is golden. Just don¡¯t say anything; otherwise the situation could become worse. I do, however, accept constructive criticism. (ÉòĬÊǽð¡£²»±Ø˵ʲô£¬·ñÔòÇé¿ö¸üÔ㣬²»¹ýÎÒ»á½ÓÊܽ¨ÉèÐÔµÄÅúÆÀ¡£) 
A£ºWhen we cool off, we will discuss it later. (ÎÒ»áµÈ´ó¼ÒÀäìoÏÂÀ´ÔÙÌÖÂÛ¡£) 
Q£º What do you find frustrating in a work situation£¿(ÔÚ¹¤×÷ÖУ¬Ê²Ã´ÊÂÁîÄã²»¸ßÐË£¿) 

A£º Sometimes, the narrow-minded people make me frustrated. (ÐؽóÏÁÕ­µÄÈË£¬ÓÐʱʹÎÒйÆø¡£) 
A£ºMinds that are not receptive to new ideas. (²»ÄܽÓÊÜÐÂ˼ÏëµÄÄÇЩȡ¡£) 

Q£ºHow do you handle your conflict with your colleagues in your work? (ÄãÈçºÎ´¦ÀíÓëͬÊÂÔÚ¹¤×÷ÖеÄÒâ¼û²»ºÍ£¿) 

A£ºI will try to present my ideas in a more clear and civilized manner in order to get my points across. (ÎÒÒªÒÔ¸üÇå³þÎÄÃ÷µÄ·½Ê½£¬Ìá³öÎҵĿ´·¨£¬Ê¹¶Ô·½Á˽âÎҵĹ۵ã¡£) 

Q£ºHow do you handle your failure£¿(ÄãÔõÑù¶Ô´ý×Ô¼ºµÄʧ”¡£¿) 

A£º None of us was born "perfect". I am sure I will be given a second chance to correct my mistake. £¨ÎÒÃÇ´ó¼ÒÉúÀ´¶¼²»ÊÇʮȫʮÃÀµÄ£¬ÎÒÏàÐÅÎÒÓеڶþ¸ö»ú»á¸ÄÕýÎҵĴíÎó¡££© 

Q£ºWhat provide you with a sense of accomplishment. £¨Ê²Ã´»áÈÃÄãÓгɾ͸У¿£© 

A£ºDoing my best job for your company. (Ϊ¹ó¹«Ë¾½ßÁ¦Ð§ÀÍ¡£) 
A£ºFinishing a project to the best of my ability. (¾¡ÎÒËùÄÜ£¬Íê³ÉÒ»¸öÏîÄ¿¡£) 

Q£ºIf you had a lot of money to donate, where would you donate it to£¿Why£¿ (¼ÙÈçÄãÓкܶàÇ®¿ÉÒÔ¾èÔù£¬Äã»á¾è¸øʲôµ¥Î»£¿ÎªÊ²Ã´£¿) 

A£ºI would donate it to the medical research because I want to do something to help others. (ÎÒ»á¾è¸øÒ½Ò©Ñо¿£¬ÒòΪÎÒҪΪËûÈË×öµãÊ¡£) 
A£ºI prefer to donate it to educational institutions. (ÎÒÀÖÒâ¾è¸ø½ÌÓý»ú¹¹¡£) 

Q£ºWhat is most important in your life right now£¿(ÑÛÏÂÄãÉú»îÖÐ×îÖØÒªµÄÊÇʲô£¿) 

A£ºTo get a job in my field is most important to me. (¶ÔÎÒÀ´Ëµ£¬ÄÜÔÚÕâ¸öÁìÓòÕÒµ½¹¤×÷ÊÇ×îÖØÒªµÄ¡£) 
A£ºTo secure employment hopefully with your company. (Ï£ÍûÄÜÔÚ¹ó¹«Ë¾ÈÎÖ°¶ÔÎÒ˵×îÖØÒª¡£) 

Q£ºWhat current issues concern you the most£¿(ĿǰʲôÊÂÊÇÄã×î¹ØÐĵģ¿) 

A£ºThe general state of our economy and the impact of China¡¯ entry to WTO on our industry. (Ä¿Ç°Öйú¾­¼ÃµÄ×ÜÌåÇé›rÒÔ¼°ÖйúÈëÊÀ¶ÔÎÒÃÇÐÐÒµµÄÓ°Ïì¡£) 

Q£º How long would you like to stay with this company£¿(Äã»áÔÚ±¾¹«Ë¾·þÎñ¶à¾ÃÄØ£¿) 

A£º I will stay as long as I can continue to learn and to grow in my field. (Ö»ÒªÎÒÄÜÔÚÎÒµÄÐÐÒµÁ¦¼ÌÐøѧϰºÍ³¤½ø£¬ÎҾͻáÁôÔÚÕâÀï¡£) 

Q£ºCould you project what you would like to be doing five years from now£¿ (ÄãÄÜÔ¤ÁÏÎåÄêºóÄã»á×öʲôÂð£¿) 

A£ºAs I have some *****is trative experience in my last job, I may use my organizational and planning skills in the future. (ÎÒÔÚÉÏÒ»¸ö¹¤×÷ÖлýÀÛÁËһЩÐÐÕþ¾­Ñ飬ÎÒ½«À´Ò²ÐíÒªÔËÓÃÎÒ×éÖ¯ºÍ¼Æ»®Éϵľ­ÑéºÍ¼¼ÇÉ¡£) 
A£ºI hope to demonstrate my ability and talents in my field adequately. (ÎÒÏ£ÍûÄܳä·ÖչʾÎÒÔÚÕâ¸öÐÐÒµµÄÄÜÁ¦ºÍÖǻۡ£) 
A£ºPerhaps, an opportunity at a management position would be exciting.£¨Ò²ÐíÓлú»á£¬ÎÒ½«»á´ÓʹÜÀí¹¤×÷¡££© 

Èç¹û²»Ô¸ÕýÃæ»Ø´ð£¬Ò²¿ÉÒÔ˵£ºIt would be premature for me to predict this. £¨ÏÖÔÚ¶Ô´ËÎÊÌâµÄÔ¤²â£¬ÉÐÏÓ¹ýÔç¡££©ÉõÖÁ»¹¿ÉÒÔ´òȤµÄ˵£ºHypothetically speaking, I might be able to do your current job as a director.£¨»ò CEO »ò president£©((˵²»¶¨£¬ÎÒÒ²ÄÜ×öÄãÏÖÔÚÖ÷ÈεŤ×÷ÄØ£¡) 

Q£º What range of pay-scale are you interested in£¿(Äãϲ»¶ÄÇÒ»ÖÖнˮ²ã´Î±ê×¼£¿) 

A£º Money is important, but the responsibility that goes along with this jobis what interests me the most. (нˮ¹ÌÈ»ÖØÒª£¬µ«Õ⹤×÷°éËæ¶øÀ´µÄÔðÈθüÎüÒýÎÒ¡£) 
A£º ¼ÙÈçÄãÓмҾ죬¿ÉÒÔ˵£º 
To be frank and open with you, I like this job, but I have a family to support. (̹°×µØ˵£¬ÎÒϲ»¶Õâ·Ý¹¤×÷£¬²»¹ýÎÒ±ØÐëÒª¸ºµ£ÎҵļÒÍ¥¡£)