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¡¡¡¡Asked what job they would take if they could have any, people unleash their imaginations and dream of exotic places, powerful positions or work that involves alcohol and a paycheck at the same time.
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¡¡¡¡Or so you¡¯d think.
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¡¡¡¡None of that appeals to Lori Miller who, as a lead word processor, has to do things that don¡¯t seem so dreamy, including proofreading, spell checking and formatting. But she loves it.
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¡¡¡¡"I like and respect nearly all my co-workers, and most of them feel the same way about me,¡¯ she says. ¡¯Just a few things would make it a little better,¡¯ she says, including a shorter commute and the return of some great people who used to work there. And one more thing: She¡¯d appreciate if everyone would put their dishes in the dishwasher."
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¡¡¡¡It¡¯s not a lot to ask for and, it turns out, a surprising number of people dreaming up their dream job don¡¯t ask for much. One could attribute it to lack of imagination, setting the bar low or ¡¯anchoring,¡¯ the term referring to the place people start and never move far from. One could chalk it up to rationalizing your plight.
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¡¡¡¡But maybe people simply like what they do and aren¡¯t, as some management would have you believe, asking for too much -- just the elimination of a small but disproportionately powerful amount of office inanity.
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¡¡¡¡That may be one reason why two-thirds of Americans would take the same job again ¡¯without hesitation¡¯ and why 90% of Americans are at least somewhat satisfied with their jobs, according to a Gallup Poll.
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¡¡¡¡The matters that routinely rank high on a satisfaction scale don¡¯t relate to money but ¡¯work as a means for demonstrating some sort of responsibility and achievement,¡¯ says Barry Staw, professor of leadership and communication at University of California, Berkeley¡¯s Haas School of Business. ¡¯Pay -- even when it¡¯s important, it¡¯s not for what you can buy, it¡¯s a validation of your work and approval.¡¯