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±±¾©Ê¦·¶´óѧ2001öλÔÓéÀÖ¹Ù·½appÏÂÔØÊÔÌâ



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1.ѧϰ¶¨ÊÆ£¨Learning Set £© 2.ÈÏÖªµØͼ£¨Cognitive Map £©
3.³É¾Í¶¯»ú£¨Achievement Motivation£© 4.¶ÙÎò˵£¨Insight Theory£©
5.ÈÏÖª²ßÂÔ£¨Cognitive Strategy£© 6.ÕÆÎÕѧϰ£¨Mastery Learning£©
7.¼ÓÄùµÄÀÛ»ýѧϰÀíÂÛ£¨GAGNE¡¯SACCUMULATIVE LEARNING THEORY£©
8.Æ·µÂ(MORALITY) 9.¹Û²ìѧϰ(OBSERVATIONAL LEARNING)
10.±ä±ÈÂÊÇ¿»¯³ÌÐò(SCHEDUBE OF REINFORCE MENT IN VARIABLE INTERUALS)
£¨¶þ£©¼ò´ðÌ⣨ÿÌâ5·Ö£©
ÈçºÎÀí½âѧϰÓëÐÄÀí·¢Õ¹µÄ¹Øϵ?
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¾ÙÀý˵Ã÷Æ·µÂÐγɵĹý³Ì?
¾ÙÀý˵Ã÷Ó°ÏìѧϰǨÒƵÄÒòËØ?
£¨Èý£©ÂÛÊöÌ⣨ÿÌâ15·Ö£©
ÊԱȽÏÁª½áÖ÷ÒåÓëÈÏÖªÖ÷ÒåѧϰÀíÂÛµÄÖ÷ÒªÇø±ð?
ÈçºÎÔËÓðÂËÕ²®¶ûµÄÈÏ֪ͬ»¯ÂÛÀ´·ÖÎö½ÌѧÈÎÎñ?
£¨ËÄ£©ÏÂÃæÒ»¶Î½Ì²ÄÑ¡×ÔСѧÊýѧ¿Î±¾(ÁùÄêÖÆ)µÚ¾Å²á¡£ÇëÄãÔËÓýÌÓýÐÄÀíѧÖÐ֪ʶÕÆÎÕµÄÔ­Àí¶ÔÁ¢½øÐзÖÎö,²¢Ð´³ö¼òÒª½Ì°¸¡£
3.ÌÝÐεÄÈÏʶ
µÇ¸ßÓõÄÌÝ×Ó¡¢µÌ°ÓºÍ¹µÇþµÄºá½ØÃæµÈ£¬¶¼ÊÇÖ»ÓÐÒ»×é¶Ô±ßƽÐеÄËıßÐΡ£
Ö»ÓÐÒ»×é¶Ô±ßƽÐеÄËıßÐνÐ×öÌÝÐΡ£ÔÚÌÝÐÎÀ»¥ÏàƽÐеÄÒ»×é¶Ô±ß£¬·Ö±ð½Ð×öÌÝÐεÄÉϵ׺Íϵף»²»Æ½ÐеÄÒ»×é¶Ô±ß½Ð×öÌÝÐεÄÑü£¬´ÓÉϵ׵ÄÒ»µãÏòϵ×ÒýÒ»Ìõ´¹Ïߣ¬Õâµãµ½´¹×ã¼äµÄÏ߶νÐ×öÌÝÐεĸß¡£
¡¡
Á½ÑüÏàµÈµÄÌÝÐνÐ×öµÈÑüÌÝÐΡ£ÑØ×ŵÈÑüÌÝÐεÄÉϵ׺Íϵ׵ÄÖеãÁ¬Ï߰ѵÈÑüÌÝÐζÔÕÛ£¬¿ÉÒÔ¿´µ½ÕÛºÛ×óÓÒµÄÁ½²¿·ÖͼÐÎÍêÈ«ÖغÏ£¬ËùÒÔ£¬µÈÑüÌÝÐÎÒ²ÊǶԳÆͼÐΣ¬ÕâÌõÕÛºÛ¾ÍÊǶԳÆÖá¡£
¸½£º½Ì°¸¸ñʽ
½Ìѧ°²ÅÅ ÐÄÀíѧÒÀ¾Ý

öλÔÓéÀֵǼÈë¿ÚÏÂÔØ£ºÆÕͨÐÄÀí£»öλÔÓéÀֵǼÈë¿ÚÏÂÔØ¿ÆÄ¿£ºÊµÑéÐÄÀíѧ
×éÄÚÉè¼ÆÓë×é¼äÉè¼ÆµÄ¸÷ÖÖÀàÐÍ£¬Òìͬ£¬¼°Ó¦ÓõÄͳ¼Æ·½·¨¡£(15·Ö)
ÓйظÐÊÜÐԵIJⶨ·½·¨¼°¸÷ÖÖ·½·¨µÄÌصã¡£(15·Ö)
ÊÓ¾õʵÑéÑо¿Ó¦×¢ÒâÄÄЩÎÊÌ⣿(20·Ö)
¼ÇÒäÑо¿ÖÐÓ°ÏìʵÑé½á¹ûµÄÒòËØÓÐÄÄЩ£¿(20·Ö)
ÐÄÀí²âÁ¿µÄµ¥Î»ºÍ²ÎÕÕµãÊÇÈçºÎÈ·¶¨µÄ¡£(10·Ö)
Ó°Ïì²âÁ¿ÐŶȵÄÒòËØÓÐÄÄЩ£¿(10·Ö)
ÔÚ±àÖÆÈ˸ñ²âÑéʱ£¬ÈçºÎ¿ØÖƱ»ÊÔµÄÑÚÊÎÇãÏò£¿(10·Ö)


öλÔÓéÀֵǼÈë¿ÚÏÂÔØ£º½ÌÓýÐÄÀí£»öλÔÓéÀֵǼÈë¿ÚÏÂÔØ¿ÆÄ¿£ºÉç»áÐÄÀíѧ


£¨Ò»£©¸ÅÄîÌâ
1.¾µÏñ×ÔÎÒ£¨LOOKING-GLASS SELF£© 2.Éç»á²âÁ¿(SOCIOMETRY)
3.½ÇÉ«´´Ôì(ROLE-MAKING) 4.ÅÔ¹ÛÕßЧӦ(BYSTANDER EFFECT)
5.Æô¶¯Ð§Ó¦(PRIMING DFFECT) 6.×ÔÎÒͬһÐÔ(SELF-IDENTITY)
7.Ðûй(CAGHARSIS) 8.Éç»áÔðÈι淶(SOCIAL RESPONSIBILITY NORM)
9.×ÔÎÒʵÏÖÔ¤ÑÔ(SELF-FULFILLING PROPHECY)
10.¸öÐÔÐÄÀíѧ(PSYCHOLOGY OF PERONALITY)
£¨¶þ£©¼ò´ðÌâ (ÿÌâ10·Ö)
¼òÊö×ÔÎÒÖª¾õÀíÂÛ(SELF-PERCEPTION THEORY),²¢¾ÙÀý˵Ã÷.
ʲôÊǹý¶ÈÀíÓÉЧӦ£¨OVERJUSTIFICATION EFFECT£©
Çë˵Ã÷ÏÖ³¡Ñо¿£¨°üÀ¨ÏÖ³¡ÊµÑ飩·½·¨ÔÚÉç»áÐÄÀíѧÑо¿ÖеÄÌØÊâµØλ¡£
£¨Èý£©ÂÛÊöÌâ(ÿÌâ20·Ö)
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F.05=4.49 (df1=1 df 2=16) F.05=4.75 (df1=1 df2=12)
F.05=6.61 (df1=1 df 2=5)
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