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A variety of small club can provide 30 opportunities for leadership, as well 

as for practice in successful 31 dynamics¡£ 

¡¡¡¡30. [A] durable [B]excessive [C] surplus [D] multiple 

¡¡¡¡31. [A] group [B] individual [C]personnel [D] corporation 

¡¡¡¡Ê×ÏÈÎÒÃÇ¿ÉÒÔÈ·¶¨30ÌâÒªÌîÈëÒ»¸öÐÎÈÝ´ÊÈ¥ÐÞÊÎopportunities¡£µ«¿ÉÒÔÐÞÊΓ»ú»á”µÄÐÎÈݴʺܶ࣬Èç¹û¹âƾÓï¸Ð£¬Äĸö¶¼ÓÐÒ»¶¨µÄµÀÀí¡£ÓÉÓÚÎÄÕÂÔÚ30ÌâûÓÐÌáµ½Õâ·½ÃæÄÚÈÝ£¬ËùÒÔ30ÌâµÄÐÅÏ¢µã±Ø¶¨ÔÚ±¾¾ä»òÕߺóÃæ¡£¶øÎÒÃÇ¿´µ½a variety ofÕâ¸ö´Ê×é±íʾ¶àÖÖ¶àÑùµÄ¡¢Èô¸É²»Í¬µÄ£¬½áºÏ¾äÒ⣺¶àÖÖ¶àÑùµÄС¾ãÀÖ²¿¿ÉÒÔÌṩ…µÄ»ú»á¡£ÏÔÈ»¸ú“¶à”ÓйØ¡£DÑ¡Ïîmultiple“¶àÑùµÄ”¸ü·ûºÏ¡£A)“³Ö¾ÃµÄ”ºÍC)“¹ýÊ£µÄ”²»·ûºÏÎÄÒâÓëÂß¼­£¬B)“¹ý·ÖµÄ”·¸Á˸ÐÇéÉ«²Ê²»Ò»ÖµÄ벡¡£ 

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¡¡¡¡When the work is well done, a 43 of accident-free operations is established 44 time lost due to injuries is kept at a minimum¡£ 

¡¡¡¡43. [A] regulation [B] climate [C] circumstance [D] requirement 

¡¡¡¡44. [A] where [B] how [C] what [D] unless 

¡¡¡¡ÕâÀïÎÒÃÇҪעÒ⣬µ±·ÖΪÉÏÏ°ë¾äµÄ¾ä×Ó³öÌâʱ£¬ÄǸöûÓгöÌâµÄ°ë¾ä¾ø´ó¶àÊýÇé¿ö¾ÍÊÇÏßË÷µãµÄÀ´Ô´£¬ÐèÒªÎÒÃǼÓÒÔÖØÊÓ¡£43Ìâ´¦ÓÚÏ°ë¾ä£¬¶øÉÏ°ë¾äÊÇwhenÒýµ¼µÄÒ»¸ö´Ó¾ä£¬¿´ËÆÊÇʱ¼ä×´Óï´Ó¾ä£¬µ«ÎÒÃÇÉһÏ£¬ÕâÀïµÄwhenÇ¿µ÷µÄ²»ÊÇʱ¼ä£¬¶øÊÇÓÐÌõ¼þµÄÒâ棬ËùÒÔÕâÊǸöÌõ¼þ×´Óï´Ó¾ä¡£¼ÈÈ»ÓÐÁËÌõ¼þ¹Øϵ£¬43ÌâµÄºó°ë¾äÔò±ØÐëÒª½ôÃÜÒÀÀµÓÚÕâ¸öÌõ¼þ¶ø´æÔÚ¡£½áºÏÎÄÒâ“Ö»Óе±¹¤×÷Íê³ÉµÃºÜºÃ£¬Ò»¸öÎÞ²Ù×÷ʹʵą¾Í±»½¨Á¢ÆðÀ´”¡£A) “¹æÕÂÖƶȔºÍD)“ÒªÇó”ÊôÓÚÓÐÖî¶àÈËΪÒòËزÎÓëµÄ¶¯×÷£¬ÒÀÀµÓÚÈË£¬¶ø²»ÒÀÀµÓÚÒ»¸ö¿Í¹ÛÊÂʵ“work is well done”£¬ËùÒÔ²»Ñ¡¡£¶øB)“Æøºò”¿ÉÒÔÒýÉêΪ“·ÕΧ”£¬ËüÊǿ͹۵Ä¡¢½ôÃÜÒÀÀµÓÚÉÏ°ë¾ä¶ø´æÔڵġ£¹ÊÑ¡¡£ 

¡¡¡¡ÍêÐÎÌî¿ÕµÄ×öÌâ·½·¨£¬»ùÓÚÄã¶Ô×Ô¼ºµÄ¶¨Î»¡£Èç¹ûÄãµÄÄ¿±ê¾ÍÊÇ4·Ö»òÕß5·Ö¡£ÄÇô»¨Îå·ÖÖÓ×ö¶ÔËĵÀÌ⣬ʡÏÂÀ´µÄʱ¼äÀ´×öÔĶÁ¡¢×öÐÂÌâÐͶ¼ÊǷdz£Ã÷ÖǵÄÑ¡Ôñ¡£»¹ÓÐÒ»ÖܵÄʱ¼ä£¬°´²¿¾Í°àµÄ¸´Ï°£¬½ä½¾½äÔ꣬Óú´ìÓúÇ¿¡£ÓÃijλǰ±²µÄÒ»¾ä»°À´×÷Ϊ½á⣬ҲÊÇÎҷdz£Ï²»¶µÄÒ»¾ä»°¡£“öλÔÓéÀÖ¹Ù·½appÏÂÔظ´Ï°¾ÍÏñÔÚºÚ°µÖÐÏ´Ò·þ£¬ÎÒÃDz»ÖªµÀÒ·þÊÇ·ñÏ´¸É¾»£¬ÎÒÃÇΨһÄÜ×öµÄ¾ÍÊÇÓÃ×îºÃµÄÏ´Ò·Û£¬²»Í£µØÈà´êÔÙÈà´ê¡£”

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